Page 83 - MONO_AR_2016_TH
P. 83
2) การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของกรรมการรายบคุ คลโดยใหก้ รรมการประเมนิ การปฏบิ ตั หิ นา้ ทขี่ องตนเองโดยกา หนด หัวข้อประเมินให้สอดคล้องกับหน้าท่ี ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ นโยบายกากับดูแลกิจการ จรรยาบรรณของกรรมการ โดยมีหัวข้อในการประเมิน ดังต่อไปนี้
• คุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถ
• การกาหนดกลยุทธ์ กากับดูแล และติดตามการดาเนินงาน
• บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของกรรมการ
• การพัฒนาตนเองของกรรมการ
โดยในปี 2559 คะแนนประเมินตนเองของกรรมการโดยเฉล่ีย เท่ากับ 95.96%
3) การประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของคณะกรรมการชดุ ยอ่ ย คณะกรรมการชดุ ยอ่ ยมกี ารประเมนิ ตนเองเปน็ ประจา ทกุ ปี เพื่อให้สามารถสนับสนุนการทางานของคณะกรรมการบริษัท โดยในปี 2559 มีผลการประเมินของคณะกรรมการแต่ละคณะ ดังนี้
• คณะกรรมการตรวจสอบ มีผลประเมินรวมเฉลี่ย เท่ากับ 98.59%
• คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน เท่ากับ 80.56%
4) การประเมินผลการปฏิบัติงานของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร รับผิดชอบในการกาหนด เปา้ หมายและบรหิ ารงานใหบ้ รรลเุ ปา้ หมายทวี่ างไว้ ดงั นน้ั ทกุ สนิ้ ปี จะมกี ารประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของประธานเจา้ หนา้ ทบ่ี รหิ าร รวมถึงให้ประธานเจ้าหน้าท่ีบริหารได้ประเมินตนเอง และเลขานุการบริษัทเป็นผู้สรุปรายงานผลการประเมินต่อที่ประชุม คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน เพ่ือนาผลประเมินมาเป็นข้อมูลในการพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่ และกาหนด ค่าตอบแทนของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โดยมีหัวข้อการประเมินตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ดังน้ี
• ความเป็นผู้นา
• การกาหนดกลยุทธ์
• การวางแผนและผลปฏิบัติทางการเงิน
• ความสัมพันธ์กับคณะกรรมการ
• ความสัมพันธ์กับภายนอก
• การบริหารงานและความสัมพันธ์กับบุคลากร • การสืบทอดตาแหน่ง
• ความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และบริการ
• คุณลักษณะส่วนตัว
• การพัฒนาตนเอง
รายงานประจาปี 2559
บริษัท โมโน เทคโนโลยี จากัด (มหาชน) 83
