Page 150 - MONO_AR_2016_TH

สินทรัพยไมมีตัวตน
สินทรัพยไมมีตัวตน
ในการบันทึกและวัดมูลคาของสินทรัพยไมมีตัวตน ณ วันที่ไดมา ตลอดจนการทดสอบการดอยคา
ในการบันทึกและวัดมูลคาของสินทรัพยไมมีตัวตน ณ วันที่ไดมา ตลอดจนการทดสอบการดอยคา
ในภายหลัง ฝายบริหารจําเปนตองประมาณการกระแสเงินสดที่คาดวาจะไดรับในอนาคตจากสินทรัพย
ในภายหลัง ฝายบริหารจําเปนตองประมาณการกระแสเงินสดท่ีคาดวาจะไดรับในอนาคตจากสินทรัพย
หรือหนวยของสินทรัพยที่กอใหเกิดเงินสด รวมท้ังการเลือกอัตราคิดลดที่เหมาะสมในการคํานวณหามูลคา
หรือหนวยของสินทรัพยที่กอใหเกิดเงินสด รวมท้ังการเลือกอัตราคิดลดที่เหมาะสมในการคํานวณหามูลคา
ปจจุบันของกระแสเงินสดน้ัน ๆ
ปจจุบันของกระแสเงินสดนั้น ๆ
สินทรัพยภาษีเงินไดรอการตัดบัญชี
สินทรัพยภาษีเงินไดรอการตัดบัญชี
บริษัทฯและบริษัทยอยจะรับรูสินทรัพยภาษีเงินไดรอการตัดบัญชีสําหรับผลแตกตางชั่วคราวที่ใชหักภาษี
บริษัทฯและบริษัทยอยจะรับรูสินทรัพยภาษีเงินไดรอการตัดบัญชีสําหรับผลแตกตางชั่วคราวที่ใชหักภาษี
และขาดทุนทางภาษีที่ไมไดใชเมื่อมีความเปนไปไดคอนขางแนวาบริษัทฯและบริษัทยอยจะมีกําไรทางภาษี
และขาดทุนทางภาษีที่ไมไดใชเม่ือมีความเปนไปไดคอนขางแนวาบริษัทฯและบริษัทยอยจะมีกําไรทางภาษี
ในอนาคตเพียงพอที่จะใชประโยชนจากผลแตกตางชั่วคราวและขาดทุนนั้น ในการน้ีฝายบริหารจําเปนตอง
ในอนาคตเพียงพอท่ีจะใชประโยชนจากผลแตกตางช่ัวคราวและขาดทุนน้ัน ในการนี้ฝายบริหารจําเปนตอง
ประมาณการวาบริษัทฯและบริษัทยอยควรรับรูจํานวนสินทรัพยภาษีเงินไดรอการตัดบัญชีเปนจํานวน
ประมาณการวาบริษัทฯและบริษัทยอยควรรับรูจํานวนสินทรัพยภาษีเงินไดรอการตัดบัญชีเปนจํานวน
เทาใด โดยพิจารณาถึงจํานวนกําไรทางภาษีท่ีคาดวาจะเกิดในอนาคตในแตละชวงเวลา
เทาใด โดยพิจารณาถึงจํานวนกําไรทางภาษีที่คาดวาจะเกิดในอนาคตในแตละชวงเวลา
ผลประโยชนหลังออกจากงานของพนักงานตามโครงการผลประโยชน
ผลประโยชนหลังออกจากงานของพนักงานตามโครงการผลประโยชน
หนี้สินตามโครงการผลประโยชนหลังออกจากงานของพนักงานประมาณขึ้นตามหลักคณิตศาสตร
หนี้สินตามโครงการผลประโยชนหลังออกจากงานของพนักงานประมาณข้ึนตามหลักคณิตศาสตร
ประกันภัย ซ่ึงตองอาศัยขอสมมติฐานตาง ๆ ในการประมาณการนั้น เชน อัตราคิดลด อัตราการขึ้นเงินเดือน
ประกันภัย ซ่ึงตองอาศัยขอสมมติฐานตาง ๆ ในการประมาณการน้ัน เชน อัตราคิดลด อัตราการข้ึนเงินเดือน
ในอนาคตอัตรามรณะและอัตราการเปล่ยีนแปลงในจํานวนพนักงานเปนตน
ในอนาคต อัตรามรณะ และอัตราการเปลี่ยนแปลงในจํานวนพนักงาน เปนตน
คดีฟองรอง
คดีฟองรอง
บริษัทฯมีหนี้สินที่อาจจะเกิดขึ้นจากการถูกฟองรองเรียกคาเสียหาย ซ่ึงฝายบริหารไดใชดุลยพินิจในการ
บริษัทฯมีหน้ีสินที่อาจจะเกิดขึ้นจากการถูกฟองรองเรียกคาเสียหาย ซึ่งฝายบริหารไดใชดุลยพินิจในการ
ประเมินผลของคดีที่ถูกฟองรองแลวและเชื่อมั่นวาจะไมมีความเสียหายเกิดข้ึนจึงไมไดบันทึกประมาณการ
ประเมินผลของคดีที่ถูกฟองรองแลวและเชื่อมั่นวาจะไมมีความเสียหายเกิดขึ้นจึงไมไดบันทึกประมาณการ
หน้ีสินดังกลาว ณ วันส้ินรอบระยะเวลารายงาน
หน้ีสินดังกลาว ณ วันสิ้นรอบระยะเวลารายงาน
7. รายการธุรกิจกับกิจการที่เกี่ยวของกัน
7. รายการธุรกิจกับกิจการท่ีเก่ียวของกัน
รายละเอียดความสัมพันธท่ีบริษัทฯและบริษัทยอยมีกับกิจการที่มีอํานาจควบคุมบริษัทฯและบริษัทยอย
รายละเอียดความสัมพันธท่ีบริษัทฯและบริษัทยอยมีกับกิจการที่มีอํานาจควบคุมบริษัทฯและบริษัทยอย
หรือถูกควบคุมโดยบริษัทฯและบริษัทยอยไมวาจะเปนโดยตรงหรือทางออม หรืออยูภายใตการควบคุม
หรือถูกควบคุมโดยบริษัทฯและบริษัทยอยไมวาจะเปนโดยตรงหรือทางออม หรืออยูภายใตการควบคุม
เดียวกันกับบริษัทฯและบริษัทยอยมีดังน้ี
เดียวกันกับบริษัทฯและบริษัทยอยมีดังน้ี
ลักษณะความสัมพันธ
ชื่อกิจการ
ชื่อกิจการ
ลักษณะความสัมพันธ
ชื่อกิจการ
ลักษณะความสัมพันธ
มีผูถือหุนใหญแ ละกรรมการรวมกัน
มีผูถือหุนใหญแ ละกรรมการรวมกัน
มีกรรมการรวมกัน
มีกรรมการรวมกัน
มีกรรมการรวมกัน
มีกรรมการรวมกัน
มีกรรมการรวมกัน
มีกรรมการรวมกัน
กลุมจัสมิน
กลุมจัสมิน
บริษัทโตโยตา พีเอสเอนเตอรไพรซจํากัด
บริษัทโตโยตา พีเอสเอนเตอรไพรซจํากัด
บริษัท กรีนสตาร เอ็นไวรอนเมนท จํากัด
บริษัท กรีนสตาร เอ็นไวรอนเมนท จํากัด
บริษัท มีเดีย เชคเกอร จํากัด
บริษัท มีเดีย เชคเกอร จํากัด
12
150
12